Le retour à la Maison-Blanche du candidat républicain Donald Trump, 47e président des États-Unis, a sagement fait réagir son challenger, la candidate démocrate Kamala Harris. « Nous devons accepter le résultat de l’élection », a-t-elle dit face à des partisans visiblement lessivés.
A 78 ans, Donald Trump a permis aux républicains de s’emparer du Senat et la Chambre des représentants. Cette élection de Donald Trump marque la première fois qu’une personne en maille de partir avec la justice de son pays, prend le pouvoir au Pays de l’Oncle Sam. Selon les observateurs, il marque également l’histoire en devenant le premier président depuis plus de 100 ans. Cerise sur le gâteau, il s’est offert dans un plateau d’or un deuxième mandat discontinu.

Alseny Soumah 
Pour thereccord.com

Dans une organisation qui conçoit et met en œuvre des stratégies en matière de ressources humaines et qui introduit un critère de mobilité pour les nouvelles recrues.

Il importe de noter que l’évaluation des besoins d’apprentissage linguistique doit non seulement permettre de combler les lacunes qui existent actuellement en matière d’apprentissage pour tel ou tel fonctionnaire et tel ou tel poste, mais aussi de prévoir la manière dont ces besoins évolueront probablement à l’avenir au niveau de l’Organisation ou de l’entité.
Il s’agit de soutenir les efforts de mise en œuvre de la politique de mobilité et de faciliter la gestion prévisionnelle des besoins en personnel de sorte que celle-ci se fasse de manière efficace et harmonieuse.
Au demeurant, la possibilité d’obtenir des données sur les compétences linguistiques du personnel, en fonction des besoins, peut permettre de recenser les ressources linguistiques disponibles, d’anticiper les pénuries actuelles et prévues et d’éclairer les stratégies de recrutement et de renforcement des capacités.
Une synthèse de KOIVOGUI Pauline Polivav

Le multilinguisme est une réalité tangible au sein de l’Organisation des nations unies. Il n’est un secret pour personne que le personnel du Secrétariat est bien plus multilingue que le régime linguistique correspondant aux langues officielles et aux langues de travail de l’Organisation ne le laisse supposer. Et ce, conformément à l’engagement pris par l’Organisation de s’acquitter de son mandat en matière de répartition géographique équitable.
S’agissant des postes soumis au principe de la répartition géographique, les États membres non représentés ou sous-représentés dans la fourchette souhaitable, ont une représentation inclusive et diversifiée de toutes les origines géographiques 22 conformément à l’Article 101 de la Charte, qui dispose que « la considération dominante dans le recrutement du personnel … doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité » et que « sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible ».
Plus de la moitié des personnes ayant répondu au questionnaire a déclaré bien parler au moins trois langues et un tiers supplémentaire (39 %) a déclaré bien parler au moins deux langues, tandis que 9 % seulement ont déclaré ne bien parler qu’une seule langue. Cette situation crée à la fois des possibilités et des difficultés pour le Secrétariat.
Les compétences linguistiques portant sur des langues autres que les langues officielles sont des atouts précieux : dans de nombreux lieux d’affectation hors Siège, les membres du personnel qui maîtrisent la ou les langues locales jouent un rôle clé pour ce qui est des contacts avec les parties prenantes locales et les autorités nationales.
Faire correspondre les besoins de clients qui parlent des langues diverses et les compétences linguistiques d’un personnel diversifié nécessite un effort coordonné à l’échelle de l’Organisation qui repose sur les besoins opérationnels ainsi que sur des mesures ciblées et des procédures de suivi.

Une synthèse de KOIVOGUI Pauline Poliva

Genuine friendship that transcends distances… The 9th #FOCACSummit is taking place this September. Stay tuned to CMG productions and explore the infinite possibilities and opportunities in China-Africa ties.

Genuine friendship that transcends distances… The 9th #FOCACSummit is taking place this September. Stay tuned to CMG productions and explore the infinite possibilities and opportunities in China-Africa ties. pic.twitter.com/uRxb41ZMLL

— CGTN Africa (@cgtnafrica) August 18, 2024

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Le multilinguisme est une réalité tangible au sein de l’Organisation des nations unies. Il n’est un secret pour personne que le personnel du Secrétariat est bien plus multilingue que le régime linguistique correspondant aux langues officielles et aux langues de travail de l’Organisation ne le laisse supposer. Et ce, conformément à l’engagement pris par l’Organisation de s’acquitter de son mandat en matière de répartition géographique équitable.

S’agissant des postes soumis au principe de la répartition géographique, les États membres non représentés ou sous-représentés dans la fourchette souhaitable, ont une représentation inclusive et diversifiée de toutes les origines géographiques 22 conformément à l’Article  101 de la Charte, qui dispose que «  la considération dominante dans le recrutement du personnel … doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité » et que « sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible ».

Plus de la moitié des personnes ayant répondu au questionnaire a déclaré bien parler au moins trois langues et un tiers supplémentaire (39 %) a déclaré bien parler au moins deux langues, tandis que 9 % seulement ont déclaré ne bien parler qu’une seule langue. Cette situation crée à la fois des possibilités et des difficultés pour le Secrétariat.

Les compétences linguistiques portant sur des langues autres que les langues officielles sont des atouts précieux : dans de nombreux lieux d’affectation hors Siège, les membres du personnel qui maîtrisent la ou les langues locales jouent un rôle clé pour ce qui est des contacts avec les parties prenantes locales et les autorités nationales.

Faire correspondre les besoins de clients qui parlent des langues diverses et les compétences linguistiques d’un personnel diversifié nécessite un effort coordonné à l’échelle de l’Organisation qui repose sur les besoins opérationnels ainsi que sur des mesures ciblées et des procédures de suivi.

Une synthèse de KOIVOGUI Pauline Poliva

Pour www.thereccord.com

La situation humanitaire Darfour septentrional fait l’objet est diversement interprétée. Tout en ne niant pas la gravité de la crise dans son pays, le représentant soudanais a également estimé que le rapport du Comité d’examen des situations de famine pour ce qui est du Darfour septentrional est erroné. La situation dans le camp est stable, a-t-il assuré, en brandissant des photos qui montrent que les gens n’y meurent pas de faim. 

Toutefois, il a expliqué la pénurie de vivres et d’articles de première nécessité dans ce camp par le siège des Forces d’appui rapide, qui confisquent les camions humanitaires et tentent d’affamer la population sur place et ailleurs. Selon la délégation soudanaise, le Conseil et la Communauté internationale ne doivent pas condamner ces violations qui ne font « qu’encourager leurs auteurs ». Son représentant estime que les autorités soudanaises coopèrent avec l’ONU et facilitent les efforts humanitaires. A propos du point de passage frontalier d’Adré, il a concédé que les conditions sont difficiles, en l’absence de coopération avec le Tchad.

Selon la délégation française, la seule solution pour mettre fin à cette situation dramatique est de parvenir à une cessation des combats en vue d’un règlement durable du conflit, par le dialogue. En outre, ils ont salué d’une manière générale les efforts de médiation en cours sous les auspices de l’Envoyé personnel du Secrétaire général pour le Soudan, M. Ramtane Lamamra. Celui-ci a appelé les deux parties à participer aux pourparlers prévus à Genève à partir du 14 août.

Alseny SOUMAH

Pour www.thereccord.com

La famine menace 26 millions de personnes. C’est le moins que l’on puisse dire.  Une « catastrophe absolue », selon la Directrice des opérations et de la communication du Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA).

Il faut dire que la crise humanitaire au Soudan toucherait 26 millions de personnes qui souffrent d’une faim aiguë. Plus loin, elle a confirmé que les conditions d’une famine étaient réunies dans le camp de Zamzam, à El-Fasher, la capitale du Darfour septentrional et dans d’autres endroits du pays.

Pour sa part, le représentant du Programme alimentaire mondial (PAM) a évoqué une situation effroyable qui se détériore jour après jour.  M. Stephen Omollo a par ailleurs fait état d’obstacles considérables à l’acheminement de l’aide de part et d’autre des lignes de front et transfrontalière. Quant à Mme Wosornu, elle a confirmé les blocages de convois, surtout par les Forces d’appui rapide, à El-Fasher. Sans compter les obstacles pour livrer les denrées entreposées à Port-Soudan et au point de passage d’Adré, faute d’autorisations.

Du côté des États-Unis, l’on est indignés de constater que des personnes meurent de faim au Soudan malgré une aide humanitaire disponible sur place. Ainsi, un appel a été lancé en direction des forces en présence conformément au respect du droit international, a souligné la France, en les invitant à garantir la protection des civils et l’envoi de l’aide.

Selon la Directrice des opérations et de la communication de l’OCHA, 726 000 personnes ont été déplacées à l’intérieur et à l’extérieur de Sannar depuis le 25 juin, à la suite de l’avancée des Forces d’appui rapide dans cet État. En ce qui concerne le système de santé soudanais, Mme Wosornu a fait remarquer que les deux tiers de la population ne peuvent se rendre dans un hôpital ou consulter un médecin. Comme pour ne plus arranger En effet, de fortes précipitations ont inondé des quartiers résidentiels entiers et des sites où sont hébergées des personnes déplacées, notamment à Kassala et au Darfour septentrional, ne faisant qu’accroître le risque de propagation du choléra et de maladies d’origine hydrique.

Pour la Fédération de Russie, des doutes subsistent quant à l’analyse de la crise humanitaire dans les camps de réfugiés de Zamzam. Elle estime qu’une telle approche « unilatérale » de la part de l’ONU et de certains membres du Conseil instrumentalisent la faim et la crise humanitaire pour dissimuler la solution aux problèmes politiques au Soudan. Ce qui, à ses yeux de la délégation russe, est inacceptable.

Alseny SOUMAH

Pour www.thereccord.com

Au Sénégal, une journée « sans presse » est organisée ce mardi 13 août par les patrons de médias privés qui disent « craindre pour leur liberté d’expression », quatre mois après l’arrivée au pouvoir du nouveau président, Bassirou Diomaye Faye. Ils alertent notamment sur les mesures fiscales et économiques qui les mettent en faillite.

Les patrons de médias du Sénégal alertent sur les mesures fiscales et économiques qui les mettent en faillite comme le « blocage des comptes bancaires » des entreprises de presse pour non-paiement d’impôt, la « saisie du matériel de production », ou la « rupture unilatérale et illégale des contrats publicitaires ».

Le mouvement a été bien suivi. Les Dakarois habitués à acheter leur journal se sont retrouvés face à des kiosques bien vides mardi matin : la grande majorité des titres sénégalais a suivi le mot d’ordre lancé dimanche par le patronat de la presse, rapporte notre correspondant à Dakar, Gwendal Lavina.

Les journaux n’ont pas été imprimés, mais les rédactions ont tout de même publié leur Une quasi identique. Sur un fond noir, on peut lire les mots « journée sans presse » en rouge et blanc, ainsi que des poings levés avec un crayon, un téléphone portable ou encore un micro.

Car le mouvement dépasse la seule presse écrite. L’appel a aussi été très suivi par les sites internet et les radios : aucun journal mais de la musique sur SUD FM, la première radio privée du pays, tout comme sur Radio Futur Médias.

Par cette action, les médias privés dénoncent les mesures prises par les nouvelles autorités : la confiscation du Fonds d’appui au développement de la presse, la remise en cause de contrats entre l’État et les médias, ou encore l’encadrement de la publicité. Autant d’éléments qui mettent en péril la liberté de la presse et l’indépendance des médias, avancent les organisateurs du mouvement.

Ce mardi, « il n’y aura pas de quotidiens, au niveau de la radio, les micros seront éteints. Au niveau de la télévision également, ce seront des écrans noirs. Les sites ne seront pas alimentés en information », précise Mamadou Ibra Kane, le président du Conseil des diffuseurs et éditeurs du pays (CDEPS, patronat).

Avec RFI

Comme il fallait s’y attendre, la Représentante spéciale du Secrétaire général chargée de la question des violences sexuelles en période de conflit, Pramila Patten, se dit satisfaite de l’issue d’un procès qui aura duré au moins deux années au cours desquelles des rebondissements auront permis de tenir d’un bout à tout l’autre.
« Un message fort selon lequel l’impunité ne sera pas tolérée et réaffirme l’engagement à défendre les droits des survivants (…) Le prononcé du verdict de première instance est une étape importante dans la quête de justice pour les survivants de violences sexuelles et la reddition des comptes pour les auteurs », a déclaré Mme Patten dans un communiqué de presse.
Par ailleurs, elle soutient que c’est la première fois dans l’histoire de la Guinée que le Statut de Rome, et plus particulièrement ses dispositions relatives aux violences sexuelles, sont mis en œuvre. Elle estime que l’approche complémentaire entre les cadres juridiques nationaux et internationaux devrait garantir la protection effective des droits des parties et un procès équitable, y compris lors du procès en deuxième instance.
Elle a salué les efforts des autorités, le courage des victimes et des associations. Sans oublier les magistrats et autres auxiliaires de Justice pour la qualité de leur participation.
Tout en reconnaissant les progrès réalisés, elle a noté plusieurs lacunes qui doivent encore être comblées pour assurer une mise en œuvre complète du cadre législatif dans les procédures judiciaires à venir.

« Le chemin vers la justice est long, mais ce verdict marque une étape décisive pour briser le cycle de l’impunité et garantir la responsabilité des responsables de violences sexuelles », a-t-elle conclu.

Abdoulaye CAMARA

ONU : les avantages des compétences linguistiq
0Il est de notoriété publique que du fait de la mondialisation et de l’interconnexion croissantes, les compétences linguistiques deviennent de plus en plus cruciales au Secrétariat.

L’investissement dans les compétences linguistiques élargit les perspectives de carrière et apporte des avantages tangibles à l’Organisation, puisque les membres du personnel peuvent travailler dans différents pays et dans des lieux d’affectation ayant des exigences linguistiques bien précises, ce qui contribue aux objectifs de la politique de mobilité et à une meilleure exécution des mandats. Il faut dire que l’apprentissage d’une nouvelle langue peut être, pour les fonctionnaires, une expérience enrichissante source d’épanouissement personnel et de perfectionnement.
Les compétences linguistiques procurent des avantages directs et indirects, dans la mesure où la langue est une compétence à part entière, nécessaire notamment pour interagir avec les clients et les autres parties prenantes, comprendre les contributions linguistiques, tels que les documents écrits et les déclarations orales, et livrer des produits.
Il est également question d’un moyen de communication qui permet la collaboration entre les unités administratives et l’évaluation des autres qualifications, telles que les compétences techniques, les valeurs et les comportements, voire l’expérience, des membres du personnel et des candidats.
Une synthèse de KOIVOGUI Pauline Poliva